为提升医院管理干部适应新常态下医院建设发展需要，提高医院中层干部的政治能力和管理水平，医院党委于2017年11月9日上午以“学为正身，学思践悟十九大”为主题，召开了一场别开生面的中心组学习会。会议由党委书记唐玲同志主持，在院院领导、各职能部门负责人及全体支部书记参会。

    首先，医院副院长王惠来、纪委书记黄开秀结合参加高校新提任处级干部任职培训，与参会人员深度分享了学习培训的感想和收获。王惠来同志谈到，通过参加新提任处级干部任职培训，进一步拓展了知识面、知识深度及融合。作为领导干部，应树立终身学习的理念，知识不断更新，充分应对医院改革发展的新常态。其次，需要不断提高政治觉悟和政治能力，牢固树立“四个自信”和“四个意识”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。作为领导干部，要着力提升三方面的管理能力：一是统筹能力，就是要有全局观；二是洞察能力，就是要抓住核心矛盾、抓住问题本质；三是创新能力，就是善于结合实际创造性推动工作，保持锐意进取的精神风貌。王惠来副院长提出了医院建设发展的四大基石——学科建设、业务开拓、人才引进、市场环境，引起大家广泛思考和共鸣。

    医院纪委书记黄开秀同志也分享了学习培训的心得体会。她讲到，通过聆听习总书记所作的十九大报告，更加坚定了理想信念，进一步强化了责任意识和担当意识。同时，她强调，领导干部必须进一步提高政治觉悟和政治能力，提高政治站位，牢固树立“四个自信”和“四个意识”，将理论学习与工作实践有机结合，实现决策者和带领者的角色担当，工作永不懈怠，争做忠诚干净担当的干部。作为纪检监察工作的分管院领导，黄开秀书记同时分析了反腐败的斗争形势，着重强调了以习近平同志为核心的党中央在反腐新常态、全面从严治党方面的决心和魄力。全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。“不拘常例、不违常情”，“无禁区、全覆盖、零容忍”。在医院管理工作中，党员干部要以身作则，坚决纠正各种不正之风，正确运用“监督执纪四种形态”，建立健全医院廉政风险防控体系，加强医院医德医风建设，为医院健康有序发展做出贡献。

    唐玲书记对两位领导干部的发言进行了点评，她指出，两位班子成员的学习分享，既有理论高度，又联系了医院工作实际。特别是作为入党积极分子的王惠来副院长，发言中谈及对党的理论和执政纲领的认识，可以看到学校党校培训和医院党组织开展的培训颇有成效。他们发言中提到的大学城医院发展建设中的瓶颈问题，比如学科建设、业务发展、人才培养、外部环境等，值得全体管理工作人员的思考。纪委黄书记分享了从严治党、廉政建设方面的学习内容，引导我们有效开展“三转”工作。同时，唐书记强调，全院干部职工要树立学无止境的终身学习理念，学懂弄通做实党的十九大精神，主动适应卫生事业改革发展的新常态。每一位干部眼前要有两盏灯，绿灯前方是我们事业的前景，是机遇；红灯脚下是廉政禁令，令行禁止。多名参加这次处级干部培训分享会的中干表示，此次培训分享会内容丰富，颇受教育。

    最后，唐书记强调，医院将持续组织开展主题干部培训，党员干部要切实把十九大精神切实贯彻落实到学习工作中，牢固树立“四个自信”和“四个意识”，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准严格要求自己，不忘创业初心，牢记使命，接续奋斗，为医院改革发展创造新的成绩！

                                                          撰稿：胡子牧 审稿：唐玲 

                                                             附属大学城医院党委

                                                               2017年11月10日